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2026年02月03日
12月27日，集團公司舉辦第五期“四上講堂”活動，集團公司黨委書記、董事長楊傳魯，黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席崔文武出席會議并做點評。
活動現(xiàn)場
本期活動共有三位書記、兩位經(jīng)理上講堂進行分享。黔航公司黨總支副書記徐凱、第五分公司黨總支書記周遵平、路面分公司黨總支書記許亮分別圍繞“如何抓好支部工作”主題，結(jié)合工作實際就各基層黨支部黨建工作的主要做法、實踐探索、突出成效、存在問題及努力方向做了交流分享。鹿峰公司副總經(jīng)理曾慶濤就廣西鹿峰高速公路2022年工作計劃做了交流，并就臨時用地相關(guān)法律規(guī)定及政策進行了詳細(xì)解讀。鹿峰公司副總經(jīng)理莊國鋒從公司內(nèi)部管理、手續(xù)辦理、施工設(shè)計優(yōu)化等方面分享了PPP項目工作心得。
各位主講人做分享
崔文武點評時指出，本次活動中各位主講人分享有特色、重點突出，并敢于對工作中的不足發(fā)聲亮劍，下一步工作思路清晰、目標(biāo)明確，凸顯了各支部書記及經(jīng)理黨建工作能力和管理水平的不斷提高，進一步推動黨建工作與中心工作融合。同時，還對各基層黨組織工作中存在的不足及下一步工作開展提出指導(dǎo)性建議。
崔文武發(fā)言
崔文武要求，一是要加快提升各級黨組織書記的履職能力。黨群工作部要及時制定基層黨支部班子培訓(xùn)計劃，加強黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)，配齊黨務(wù)工作人才隊伍。黨支部書記要做好表率，帶頭抓好兩級黨支部及黨員學(xué)習(xí)，理清黨建工作思路。要完善黨建工作考核體系，加大對黨支部書記履職能力考核力度，以考核壓實抓黨建工作責(zé)任。
二是要突出問題導(dǎo)向補齊短板。要結(jié)合各單位黨建工作不平衡、黨建品牌創(chuàng)建工作滯后、黨務(wù)干部政治領(lǐng)悟能力不高等突出問題有針對性抓好工作的落實。兩級本部黨支部要加快黨建品牌創(chuàng)建工作，黨支部書記要積極擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮兩級本部支部的職能作用，將“走前列、做表率”引向深入，為項目生產(chǎn)經(jīng)營提供保障作用。黨務(wù)干部要加強政治領(lǐng)悟能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，貫徹上級黨組織工作要求，提升創(chuàng)造性抓落實能力。
三是要堅持融合發(fā)展，抓好品牌創(chuàng)建。要找準(zhǔn)基層黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的著力點，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)和任務(wù)，梳理工作重點、聚焦工作難點，加強黨建品牌總結(jié)提煉，有針對性地開展品牌創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建實踐中推進解決生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)提升等實際問題。要充分調(diào)動廣大黨員職工參與品牌創(chuàng)建工作，集思廣益、群策群力，提高黨建品牌認(rèn)可度與參與度。
四是要堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，建強黨組織不動搖，不斷提升黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大、省第十三次黨代會的勝利召開。
據(jù)悉，“四上講堂”是集團公司積極發(fā)揮新時代學(xué)習(xí)大講堂在推動集團高質(zhì)量發(fā)展的有益探索，目的是以講促學(xué)、以學(xué)促干，為打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為公司高質(zhì)量完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)提供智力支持和人才保障。
自8月2日啟動以來，集團公司已成功舉辦五期“四上講堂”活動，先后有14位主講人進行分享，他們將理論學(xué)習(xí)與工作實際緊密結(jié)合，對工作中遇到的問題進行了分析，優(yōu)秀工作經(jīng)驗進行了分享，在廣大職工中引起熱烈反響，堅定了集團公司將“四上講堂”辦好、辦出特色的信心。接下來，集團公司將結(jié)合2022年公司生產(chǎn)經(jīng)營重難點及職工普遍關(guān)注的問題精選課題，將“四上講堂”打造成具有路橋特色的人才培養(yǎng)平臺。
集團本部支部書記及支委成員，各分（子）公司黨（總）支部書記、在筑支委成員及本部黨支部書記、綜合部部長、黨務(wù)工作人員參加活動。
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