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2026年02月03日
7月15日下午，集團公司2022屆新員工入職迎新會在集團本部1309會議室舉行，集團公司黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經(jīng)理杜文昌，黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席崔文武出席會議，本部相關(guān)部門及分子公司負責(zé)人參加。
迎新會前，由新員工組成的6個小組分別進行了成果匯報。
杜文昌講話
崔文武發(fā)言
會上，集團公司領(lǐng)導(dǎo)向正式加入路橋大家庭的各位新員工表示熱忱歡迎，并希望大家，一是砥礪奮進，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。今年正值集團而立之年，一代代路橋人弦歌不輟、接續(xù)奮斗，創(chuàng)造出了令人矚目的發(fā)展業(yè)績。新員工們要加快成長，加快融入，讓路橋三十年沉淀的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，共同譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。二是轉(zhuǎn)變角色，施展才能助力企業(yè)發(fā)展。“以人為本、追求卓越、筑路架橋、奉獻社會”，是路橋員工共同的行動準則和價值追求。希望你們繼續(xù)做企業(yè)文化的踐行者，盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變，在實踐中在歷練自己，在競爭中快速成長。三是立足崗位，固本強基注入新生力量。作為新入職的員工，要做到在態(tài)度上“真”，行動上“快”，作風(fēng)上“實”，要勇挑重擔(dān)，敢于創(chuàng)新，大膽探索，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，為公司技術(shù)沉淀貢獻力量。四是篤行不怠，研思共進爭當(dāng)有為青年。要全身心投入到工作中去，做好個人與企業(yè)的同頻共振，扎扎實實在基層一線磨練、積累、提高，成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵、行家里手，爭做當(dāng)代有為青年。
開展特色培訓(xùn)
此次新員工入職培訓(xùn)為期五天，培訓(xùn)著眼于引導(dǎo)新員工了解企業(yè)整體情況、認同企業(yè)文化、快速轉(zhuǎn)換角色、熟悉實際一線工作等，通過多元課程學(xué)習(xí)和豐富體驗活動幫助新員工完成“入職第一課”。培訓(xùn)期間，還組織新員工到金烽烏江大橋、關(guān)興北盤江大橋、鎮(zhèn)勝北盤江大橋及德江隧道項目進行參觀學(xué)習(xí)。新員工們通過線上感受分享、朋友圈集贊等形式，表達了新員工對路橋三十年發(fā)展的贊嘆和對未來個人的展望。
為慶祝集團成立三十周年，新員工們紛紛集思廣益，編排各類才藝表演，并進行展示。其中，由新員工李果青、侯年俊作詞的詩歌《我與路橋三十年》獲得了一致好評。
邁入新時代，踏上新征途。今后，新員工們將從這里啟航，帶著全新的感悟與收獲奔赴工作崗位，在貴州路橋的舞臺上，譜寫屬于自己的美麗篇章。
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