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2026年02月03日
3月31日，集團公司團委召開2022年團青工作部署會暨第一次專題學習會議，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作重要論述，總結(jié)2021年團青工作，安排部署2022年重點任務(wù)。集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席崔文武出席會議并講話，會議由黨群工作部副主任、團委書記白文婧主持。
會議現(xiàn)場
會議傳達學習了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話精神、共青團中央十八屆六中全會精神、《新時代全面從嚴治團實施綱要》《中國共產(chǎn)主義青年團紀律處分條例（試行）》《共青團貴州交通建設(shè)集團有限公司委員會2022年工作要點》《“青春交建·黔路有我”團建品牌創(chuàng)建實施方案》《中共貴州交通建設(shè)集團有限公司委員會關(guān)于印發(fā)落實加強黨建帶團建工作實施意見的通知》等內(nèi)容。
崔文武講話
會議聽取了集團公司2021年團青工作開展情況和團費收繳使用情況，以及司屬各團支部書記2021年團青工作述職及2022年團青工作計劃，并對集團公司2022年團青工作要點和“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動進行了解讀和工作安排。
白文婧主持會議
崔文武在講話中指出，一年來，集團各級團組織在加強青年員工思想引領(lǐng)，豐富青年員工的文化生活，加強青年人才培養(yǎng)，凝聚青年力量等方面做了大量工作，為集團公司“十四五”開局起步發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用。
崔文武強調(diào)，一是要認清形勢，提高站位。各級團組織要把迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會作為首要政治任務(wù)，及時傳達學習會議精神，努力營造良好氛圍，不斷提高政治敏銳性，扎實做好意識形態(tài)工作，加強對青年職工思想動態(tài)的掌握和引導，始終同黨中央保持高度一致，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”。要緊跟上級團組織關(guān)于慶祝建團100周年相關(guān)工作部署，加強團史知識學習，進一步明晰共青團作為黨的助手和后備軍定位，圍繞集團公司成立30周年各項重點工作主動作為。
二是要圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢。各級團組織要深入學習集團公司三屆一次職代會精神，圍繞集團公司“三個一百億”目標任務(wù)積極發(fā)揮作用，聚焦安全生產(chǎn)，不斷增強一線青年員工的安全意識，壓實安全責任，提高現(xiàn)場安全管理水平；聚焦“三化管理”，組織青年職工加強學習，不斷適應(yīng)“三化管理”的要求，努力做踐行“三化管理”的標兵；聚焦集團公司改革發(fā)展，引導青年職工做集團公司改革發(fā)展的堅定擁護者，為公司順利完成國企改革三年行動和年度目標任務(wù)營造良好環(huán)境。
三是要勇于創(chuàng)新，永葆活力。要堅持開門辦團，問計青年，經(jīng)常性聽取基層青年的意見和建議，提高青年職工參與團青工作和活動的積極性、參與度。要勇于創(chuàng)新，探索適合青年特性的不同工作方式，增強團組織和青年的活力，注重品牌引領(lǐng)，結(jié)合實際創(chuàng)建具有路橋特色的團建品牌，積極展現(xiàn)集團公司團青工作成效。
四是要立足崗位，敢于擔當。各級團組織要堅持學習常態(tài)化，加快團干業(yè)務(wù)能力與綜合協(xié)調(diào)能力的提升，將個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，加快成為自身專業(yè)的崗位能手和團青工作的行家里手。要與黨組織和職能部門積極聯(lián)動，為團青干部搭建成長平臺，提供培養(yǎng)路徑，選樹先進典型，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。
五是要嚴于律己，堅守底線。各級團組織要警惕腐敗低齡化現(xiàn)象，積極教育引導青年職工學法守法，帶頭遵紀守法，嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章管理制度，做到慎獨慎微，在細節(jié)之處做好廉政風險防范，守住底線，不碰紅線，使青年員工能夠在路橋大家庭健康、安全地發(fā)展和成長。
集團黨群工作部負責人、團委委員，司屬各級團組織負責人、各分公司黨群工作部負責人、子公司綜合部負責人參加會議。?
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